退職代行リーガルジャパンの口コミ｜おすすめなの？評判とメリット

ジェシカ

退職代行リーガルジャパンってどんなサービスなの？口コミ・評判は良い？

こんにちは、KAZ（@kaz_lifesurf）です。

労働組合が運営することで安全な退職を実現すると評判の退職代行リーガルジャパン。

一体どのような退職代行サービスなのか気になっている方も多いのではないかと思います。

この記事では退職代行リーガルジャパンの特徴やメリット・デメリット、実際に利用している一般ユーザーによる口コミ・評判をまとめてご紹介しています。

まず先に結論となりますが、退職代行リーガルジャパンをおすすめ出来ない方と出来る方は以下の通りです。

上記の理由については記事の方で触れていきますね。

この記事を読むことで退職代行リーガルジャパンがどのようなサービスなのかよくわかるはずですよ。

それでは早速始めていきましょう。

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退職代行リーガルジャパンの口コミ／3つのおすすめポイント

まずは退職代行リーガルジャパンがどのようなサービスなのか見ていきましょう。

退職代行リーガルジャパンとは労働組合「日本労働産業ユニオン」が運営するサービスです。

即日退職、有休消化、退職後のサポートに強みを持ち、特に労働組合でなければ法律上許されない会社との各種交渉を行えるのが大きな特徴と言えるでしょう。

そんな退職代行リーガルジャパンですが、そのおすすめポイントとしても以下3つにまとめることが出来ます。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

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①安心して即日退職できる

まず1つ目のおすすめポイントとなりますが、退職代行リーガルジャパンは安心して即日退職できることです。

退職代行リーガルジャパンではLINEでの相談を24時間対応しており、辞めたくなったその瞬間から職場への連絡は不要、即日退職できるよう徹底サポートしています。

仕事でのストレスや過労などで仕事を辞めたくなることは誰しもが経験することですが、退職代行リーガルジャパンに依頼することで違法な退職とならないようサポートを受けることが出来るのは大きな安心と言えるでしょう。

24時間体制で運営しているので安心

また、退職に伴う手続きはすべて郵送で完了できますので依頼後、誰とも会う必要がないのも大きなメリットの1つです。

退職を相談したいけれど誰とも関わらず、ひっそりとすぐに会社からいなくなりたい方であれば、退職代行リーガルジャパンはおすすめサービスです。

②労働組合運営でサポート体制は完備

そして2つ目のおすすめポイントとなりますが、退職代行リーガルジャパンは労働組合運営でサポート体制は完備されていることです。

退職代行リーガルジャパンは労働組合が運営するサービスとなっており、退職の意思を伝えるだけで残りの会社側との交渉はすべて対応してくれるのが強みです。

一般的に退職代行は労働組合もしくは弁護士が運営するサービスでなければ会社側と交渉することが出来ず、有休消化や未払い給与などの支払いに応じさせることが出来ません。

労働組合が代わりに会社と交渉

退職代行リーガルジャパンであれば労働組合が運営していることで幅広いサポート対応が可能、会社側に対しても強い姿勢で臨むことが出来ます。

すぐに退職したいけれどサポート体制が充実しているサービスを利用したい方であれば、退職代行リーガルジャパンがおすすめです。

③退職後のフォローも充実

そして3つ目のおすすめポイントとなりますが、退職代行リーガルジャパンは退職後のフォローも充実していることです。

退職代行リーガルジャパンは退職後に起こり得る悩みにも対応しており、「会社から退職後も連絡が来る」「給与が振り込まれていない」といった問題にも徹底フォローアップしています。

退職後は離職票など必要書類の受け取りも徹底サポートし、最大で200万円受け取れる失業保険の紹介も受けることが出来るので安心して任せることが可能です。

アフターフォローも充実

さらには退職代行リーガルジャパンでは退職後の次の転職先を探す支援も行っており、仕事を辞めた後は先がない方でも安心して利用することが出来ます。

単に退職するだけではなく、退職後のサポートもしっかりしてほしい方であれば退職代行リーガルジャパンは非常におすすめ出来るサービスです。

退職代行リーガルジャパンの悪い口コミ

ここからは退職代行リーガルジャパンの悪い口コミについて見ていきましょう。

今回はインターネットに落ちている情報をもとに調査を行いましたが、退職代行リーガルジャパンに関する悪い口コミ・評判を見つけることが出来ませんでした。

一般的に他社サービスの場合、料金やサービス内容に対して何かしら悪い口コミ・評判が見つかるものですが、今回は一切見つかっていません。

やはり即日退職、有休消化、退職後のサポートなどサービス内容が充実しているのに加え、万が一退職出来なかった場合は支払った料金の全額返金を保証していることで悪い口コミ・評判は出にくいと思われますね。

本サイトでは引き続き退職代行リーガルジャパンの口コミ・評判の調査を続け、新しい情報が見つかり次第更新していきます。

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退職代行リーガルジャパンの良い口コミ

ここからは退職代行リーガルジャパンの良い口コミについて見ていきましょう。

ストレスや不安感を軽減でき、スムーズな手続きができる。

サービス料金はリーズナブルだと感じた。

（引用：公式サイト）

安心して退職することができました。

担当オペレーターの方には親身になって対応していただき、感謝しています。

（引用：公式サイト）

退職後の手続きやアフターフォローまでサポートしていただけたため、安心して退職することができました。

（引用：公式サイト）

退職代行を利用して本当に良かったです。

自分でやると時間もかかり、手続きが複雑だったので、代行業者に頼んで本当に助かりました。

（引用：公式サイト）

上記の口コミ・評判をまとめると以下のことが言えますね。

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退職代行リーガルジャパンの口コミ／料金プラン

ここからは退職代行リーガルジャパンの料金プランについて見ていきましょう。

退職代行リーガルジャパンの料金はパートや正社員など雇用形態・職種は問わず、一律で27,000円となっています。

サービス自体の料金としては25,000円となりますが、労働組合への加入費用として2,000円が別途掛かりますので、利用する際は27,000円を予算として考えておくのが良いでしょう。

退職のみならず退職届や転職サポートなどのフォローアップも充実していますので、格安な料金プランと言えますね。

退職代行リーガルジャパンの口コミ／支払い方法

ここからは退職代行リーガルジャパンの支払い方法について見ていきましょう。

退職代行リーガルジャパンではクレジットカード、モバイル決済、銀行振込の3つの支払い方法に対応しています。

他社の退職代行サービスではクレジットカードにしか対応していないことが多いですが、退職代行リーガルジャパンではモバイル決済や銀行振込の支払い方法にも対応している点で柔軟性があると言えますね。

事情があってクレジットカード以外の支払い方法を選択したい方であれば退職代行リーガルジャパンは利用しやすいサービスとなっています。

退職代行リーガルジャパンの口コミ／全額返金保証

ここからは退職代行リーガルジャパンの全額返金保証について見ていきましょう。

退職代行リーガルジャパンでは依頼後、万が一でも退職出来なかった場合は支払った料金の全額返金を保証しています。

退職代行は退職の成功率がほぼ100％と言われていることもあり、運営会社としても全額返金を保証することは大きなリスクではないためです。

全額返金保証があるから安心して利用できる

もちろん利用するサービスによっては全額返金保証を付けていないものもありますので、もし退職に失敗した際の保険として支払った料金が戻ってくるシステムがあるのは大きな安心要素になるのではないかと思います。

退職代行リーガルジャパンの利用料金は内容を考えると格安と言えますが、全額返金を謳うほど本気で退職させてくれるようなサービスを探している方にとっては安心して利用することが出来るでしょう。

退職代行リーガルジャパンの口コミ／転職サポート

ここからは退職代行リーガルジャパンの転職サポートについて見ていきましょう。

退職代行リーガルジャパンは転職サービスと提携しており、退職後に希望者の要望に応じて紹介してもらうことが可能です。

急な退職によって次の仕事の当てがない場合、次の仕事を探す上で何かと不安になってしまうことが多いかと思いますが、辞めたと同時に転職サービスを紹介してもらえるのは大きな安心要素になるのではないかと思います。

すぐに次の仕事を探すことが出来る

退職代行はサービスによって転職支援を行っていないものも多いため、退職と合わせて次の仕事先も見つけたい方はぜひ利用するのが良いでしょう。

なお、実際に紹介してもらえる職種や業界などについてはまずは気軽にLINEで聞いているのがおすすめです。

退職代行リーガルジャパンの口コミ／労働組合

ここからは退職代行リーガルジャパンの労働組合について見ていきましょう。

退職代行リーガルジャパンは「日本労働産業ユニオン」が運営するサービスとなっており、職場で発生するセクハラ、パワハラ、不当解雇を始めとした現代の労働問題に対処しています。

労働組合では日本国憲法第28条で認められた団結権、団体交渉権、団体行動権により、一般企業が運営する退職代行サービスが行えない権利を行使することが可能です。

日本労働産業ユニオンが運営している

特に会社側との残業量の支払いや退職日の日程調整、有休消化などの交渉は労働組合もしくは弁護士が運営する退職代行サービスでなければ行うことが出来ません。

退職代行サービスの中には一般企業が運営するものも多いため、利用する際は退職代行リーガルジャパンのように労働組合が運営するサービスを選択するのがベターと言えるでしょう。

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退職代行リーガルジャパンの口コミ／デメリット

ここからは退職代行リーガルジャパンのデメリットについて見ていきましょう。

①損害賠償請求などの訴訟で代理人になれない

まず1つ目のデメリットとなりますが、退職代行リーガルジャパンは損害賠償請求などの訴訟で代理人になれないことです。

退職代行リーガルジャパンは労働組合が運営するサービスであり、会社側と交渉は出来ても、他社サービスのように訴訟問題に発展した場合は対応することが出来ません。

退職代行サービスはもし依頼者が会社側から訴訟を受けた場合、弁護士でないと対応することが出来ません。

退職代行リーガルジャパンは弁護士が監修として関わっていることで安心して利用することが出来ますが、弁護士自体が対応してくれるわけではないため、訴訟を含めて対応を考えている方であれば弁護士法人みやびなど他社サービスを利用するのが良いでしょう。

②アルバイトの退職は割高

そして2つ目のデメリットとなりますが、退職代行リーガルジャパンはアルバイトの退職は割高であることです。

退職代行リーガルジャパンは雇用形態は問わず一律25,000円の料金プランで利用することが出来ますが、もしアルバイト・パートとして働いている方が利用を検討している場合は他社サービスと比較して割高になります。

他社サービスの場合、正社員とアルバイト・パートで料金を別に設定していることも多く、利用者によっては安く使えることがあります。

退職代行リーガルジャパンは正社員の方で退職を検討しているのであれば使いやすいサービスなのですが、アルバイト・パートで退職を考えているのであれば退職代行モームリなど他社サービスを利用するのが良いでしょう。

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退職代行リーガルジャパンの口コミ／メリット

ここからは退職代行リーガルジャパンのメリットについて見ていきましょう。

①会社側と交渉が出来る

まず1つ目のメリットですが、退職代行リーガルジャパンは会社側と交渉が出来ることです。

退職代行リーガルジャパンは労働組合が運営しているサービスであるため、団体交渉権を用いることで有給消化や退職金、退職日の調整など会社側と交渉することが可能です。

退職代行サービスは労働組合、弁護士法人、一般企業が運営する3つのサービスがありますが、会社側と交渉するためには労働組合もしくは弁護士法人が運営するサービスでなければ出来ません。

退職代行リーガルジャパンは労働組合「日本労働産業ユニオン」が運営するサービスであるため、退職にあたって会社側と直接交渉し、依頼者にとって有利な条件で円満退社を目指すことが可能です。

②転職サポートが付いている

そして2つ目のメリットですが、退職代行リーガルジャパンは転職サポートが付いていることです。

退職代行リーガルジャパンは退職した依頼者に対して転職サービスへの紹介も行っており、仕事を辞めてもすぐに次の仕事につなげることが可能です。

他社サービスではサポートは退職までとなっており、転職を含めたアフターフォローを行っていないことは少なくありません。

今すぐに仕事を辞めたいが次の仕事が決まっておらず、なかなか踏み切れない、という方でも退職代行リーガルジャパンは安心して利用することが出来ます。

③料金が安い

そして3つ目のメリットですが、退職代行リーガルジャパンは料金が安いことです。

退職代行リーガルジャパンは雇用形態は問わず一律25,000円で利用することが可能であり、他社サービスと比較してもかなり良心的な料金設定と言えます。

また、退職代行リーガルジャパンは万が一、何かしらの理由で仕事が辞めることが出来なかった場合は全額返金を保証していますので利用者側から見てもメリットが大きいです。

利用する上でコスパを重視している方であれば退職代行リーガルジャパンはかなりおすすめ出来るサービスです。

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退職代行リーガルジャパンの口コミ／申し込み方法

ここからは退職代行リーガルジャパンの申し込み方法について見ていきましょう。

まずは公式サイトにアクセスし、画面中央もしくは右上にあるLINEアイコンをクリックします。

注意事項について画面表示されますので「許可する」をクリックします。

友達追加のアイコンをクリックします。

「トーク」のアイコンに切り替わりますのでクリックします。

退職代行リーガルジャパンからメッセージが届きますので確認しましょう。

退職代行J-NEXTの担当者とやり取りを行い、必要な料金を支払えば早くて即日会社側へ退職の意向を伝えてくれます。

なるべく早く退職したい方でも要望を聞いてもらうことが出来ますので、ぜひ相談してみると良いでしょう。

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退職代行リーガルジャパンの口コミ／よくある質問

ここからは退職代行リーガルジャパンのよくある質問について見ていきましょう。

①本当に退職できますか？

はい、退職は法律で決められている労働者の権利ですので、必ず退職できます。

また、当サービスでは過去100%退職に成功しておりますので、安心してご利用ください。

（引用：公式サイト）

②親や家族にばれずに退職することができますか？

会社に身元保証人などへの連絡はしないようお伝えできますが、法的拘束力が無い為、会社の方が勝手にご連絡してしまう可能性はございます。

100％知られないわけではございませんので、ご了承下さいませ。

（引用：公式サイト）

③有給は消化できますか？

はい。可能でございます。

有給休暇の取得は労働基準法で規定された労働者の権利です。

ご本人様が有給取得を望んだ際、会社がそれを拒むのは違法でございます。

（引用：公式サイト）

④給与や退職金はきちんともらえますか？

給与未払いは会社の違法行為です。

働かれた分の給与は必ず支給されます。

退職金については、会社規定に記載されている受給条件をご本人様が満たしていれば必ず受け取れます。

会社規定が分からない場合はリーガルジャパンから会社へお問合せ可能です。

（引用：公式サイト）

⑤人手不足なので後任が見つかってからと言われるのですが

人手不足は会社の責任となりますので退職できます。

「後任を見つけるまでやめれない」などは、会社の願望に過ぎません。

ご本人様の責任ではございません。

全ての人に職業選択の権利がございますのでご安心ください。

（引用：公式サイト）

⑥会社から連絡はきませんか？

会社にご連絡する際に、今後ご本人様には連絡しないように伝えます。

強制力がない為、稀に会社が勝手に連絡されてしまうことがございますがその際はお問い合わせくださいませ。

（引用：公式サイト）

⑦いつから出社しなくてもいいのですか？

ご依頼の当日から会社に行く必要はございません。

弊社が退職の意思を伝え、会社に行く必要のないように対応致します。

ご安心ください。

（引用：公式サイト）

⑧離職票など退職関係の書類はもらえますか？

基本的に退職関連書類は郵送されます。

念のため、リーガルジャパンからもご本人様宛に郵送していただくようお伝え可能でございます。

退職書類到着までお時間がかかりますことご了承ください。

（源泉徴収票や離職票は最終給与日から二週間ほど発行にお時間がかかります。）

（引用：公式サイト）

⑨会社から訴えられることはありますか？

会社はご本人様が退職することに対し訴訟する場合、時間・費用だけかかり、会社側にメリットがないため訴えられることはほとんどありません。

お客さまにしか分からない業務などございましたら、引き継ぎ資料を作成する事をおすすめいたします。

（引用：公式サイト）

退職代行リーガルジャパンの口コミ／まとめ

本記事では退職代行リーガルジャパンの特徴や料金プラン、実際に利用している一般ユーザーによる口コミ・評判をまとめてみました。

あらためて退職代行リーガルジャパンのおすすめ出来ない人と出来る人についてまとめておきましょう。

やはり退職代行リーガルジャパンは労働していることで安心して退職できることが大きなメリットと言えますね。

また、格安の料金プランで転職サービスも付いているので今すぐに仕事を辞めたいけど次の職場の当てがない方にもおすすめ出来ます。

退職を検討されている方であればまずは気軽に相談してみるのが良いでしょう。

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