こんにちは、KAZ（@kaz_lifesurf）です。
丸投げで依頼すれば100％即日退職できるという退職代行ジョブセル。
一体どのような退職代行サービスなのか気になっている方も多いのではないかと思います。
この記事では退職代行ジョブセルの特徴やメリット・デメリット、実際に利用している一般ユーザーによる口コミ・評判をまとめてご紹介しています。
それでは始めていきましょう。
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退職代行ジョブセル／3つのおすすめポイント
まずは退職代行ジョブセルがどのようなサービスなのか見ていきましょう。
退職代行ジョブセルは愛知県刈谷市に本社を置く株式会社ハーフ・オブ・イットが運営するサービスです。
弁護士監修のもと、依頼さえすれば完全丸投げで退職を代行し、扱った相談件数がわずか半年あまりで1,000件を超えるなど、着実に実績を積み上げてきていることで知られています。
そんな退職代行ジョブセルですが、おすすめの3つのポイントとしては以下にまとめることが出来るでしょう。
3つのおすすめポイント
①依頼すればすぐに出勤不要
②退職成功率100％×訴訟トラブル0件
③労働組合運営だから違法性なし
それぞれ詳しく見ていきます。
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①依頼すればすぐに出勤不要
まずは1つ目のおすすめポイントとなりますが、退職代行ジョブセルは依頼すればすぐに出勤不要であることです。
退職代行ジョブセルは依頼した瞬間から会社に出勤が不要であり、たとえ出勤前の朝であってもすぐに退職することが可能です。
会社によっては就業規則において〇ヶ月前に申告となっていることが多いですが、法律の範囲では即日退職が可能であるため、全く問題ないのです。
また、退職における退職届けの提出、貸与品の返却、離職票の発行に至るまで面倒な手続きはすべて代行してくれるので、今すぐ会社を辞めることが出来ますよ。
②退職成功率100％×訴訟トラブル0件
そして2つ目のおすすめポイントとなりますが、退職代行ジョブセルは退職成功率100％×訴訟トラブル0件であることです。
退職代行ジョブセルはこれまでの実績において、退職成功率は100％かつトラブルは0件となっています。
また、万が一退職できなかった場合、支払った料金の全額返金を保証しているため、退職を希望している方であれば安心して利用することが出来ます。
今すぐ会社を辞めたい、でも本当に辞めれるか不安、という方でもしっかりとサポートしてくれますので安心ですよ。
③労働組合運営だから違法性なし
そして3つ目のおすすめポイントとなりますが、退職代行ジョブセルは労働組合運営だから違法性なしであることです。
退職代行ジョブセルは労働組合が運営し、弁護士監修のもとに業務を行っているため、他業種と比べて違法性がないのが強みです。
退職代行の業務を行う場合、給与や有休消化の交渉を会社と行えるのは労働組合か弁護士のみとなっています。
退職代行ジョブセルは労働組合が運営しているため、依頼者の希望条件に沿った交渉を会社側と行うことが可能ですので、安心して任せることが可能です。
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退職代行ジョブセルの悪い口コミ・評判
ここからは退職代行ジョブセルの悪い口コミ・評判について見ていきましょう。
退職代行ジョブセルの口コミ・評判についてネット上に落ちている情報を探してみましたが、実はネガティブなものは見つかりませんでした。
恐らく知名度もそれほど高くはないことからまだ口コミが少ないことが予想されますが、悪い口コミがないのは良いサービスと言えるのではないでしょうか。
また、退職代行ジョブセルはこれまで数多くの退職をサポートを支援してきた実績があるサービスですので、仕事を今すぐ辞めたいと感じている方であれば、安心して利用することが出来るはずですよ。
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退職代行ジョブセルの良い口コミ・評判
ここからは退職代行ジョブセルの良い口コミ・評判について見ていきましょう。
会社に損害賠償で脅されたのが噓のようにスッキリ解決しました。
上司に退職したい旨を伝えたところ、全然辞めさせてくれなくて損賠賠償の話出てきて怖くなったのでジョブセルさんに依頼しました。
損害賠償の件だけ心配だったのでジョブセルさんに聞いてみたのですが、会社から借金をしていたり横領等の明らかに問題がある場合を除けば訴えることはまずできないと聞いて安心しました。
実際、退職して数か月がたちましたが何事もなく生活できています。
ジョブセルさんに依頼してからは一度も会社とやり取りをすることなく退職できたので本当に感謝しています。
ありがとうございました！
（引用：公式サイト）
転職先が決まっていたので今すぐ退職したかったのですが、会社に辞める旨を申し出たところ本来もらえる給与は支払われず有給消化もできないと言われて途方に暮れていました。
何とかできないかと色々調べ、ジョブセルさんのサイトを発見。
正直給与や有休を我慢すれば自力で辞めれたので、とりあえず相談したのですが、依頼頂ければ両方とも手に入りますよと言われて即依頼を決意。
給与と有給でもらえた金額を考えれば3万円くらいお釣りがくるのでむしろ得した気分ですし、面倒な退職手続きの手間も省けて大満足です。
（引用：公式サイト）
上記の口コミ・評判をまとめると以下のことが言えますね。
良い口コミ・評判まとめ
・損害賠償で脅されたが対処してくれた
・依頼してから会社から1度も連絡が来ていない
・依頼したらしっかりと有給と給与も支払われた
・面倒な退職手続きの手間が省けた
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退職代行ジョブセル／料金プラン
ここからは退職代行ジョブセルの料金プランについて見ていきましょう。
退職代行ジョブセルには雇用形態に関わらず、一律で25,000円（税込み）となっています。
| 雇用形態 | 料金（税込み） | 内容 |
| 正社員 契約社員 派遣社員 パート アルバイト | 25,000円 | ・相談回数無制限 ・電話相談無制限 ・24時間対応 ・退職出来なければ全額返金あり ・職種／職歴／勤務期間、一切不問 ・即日可能 ・全額返金保証あり ・転職サポート付き 退職届けテンプレート付き |
また、退職代行ジョブセルは仮に退職出来なかった場合、支払った料金の全額返金を保証しているため、安心して利用することが出来ます。
なお、退職代行ジョブセルは相談自体は無料ですることが出来ますので、会社を辞めたいと感じている方はまずは気軽に問い合わせてみるのが良いでしょう。
退職代行ジョブセル／支払い方法
ここからは退職代行ジョブセルの支払い方法について見ていきましょう。
退職代行ジョブセルの支払い方法はクレジットカード、銀行振り込み、LINE Payの3つに対応しています。
| 支払い方法 | |
| クレジットカード | 〇 |
| 銀行振り込み | 〇 |
| LINE Pay | 〇 |
| PayPal | × |
| コンビニ払い | × |
支払い方法については退職代行の打ち合わせ後、担当者より案内が送られてきますので、いずれかを選択することになります。
また、退職したい内容については無料で相談することが出来ますので、事前に確認したいことがある場合はまずは担当者と話をしてみるのが良いでしょう。
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退職代行ジョブセル／全額返金保証
ここからは退職代行ジョブセルの全額返金保証を見ていきましょう。
退職代行ジョブセルはそもそも会社を辞められないということはほとんどのケースでないのですが、仮に万が一、失敗してしまった場合は支払った料金の全額を保証しています。
料金を支払えばほぼ確実に辞められる上、退職できなかった場合に備えて全額返金保証を用意しているのはサービスに対する自信の表れでもありますし、利用者目線でもかなり安心できる要素なのかなと思います。
なお、退職代行ジョブセルで全額返金保証の対象となるのは依頼後に何かしらの理由によって会社を辞めることが出来なかったケースとなり、利用者自身でキャンセルした場合は対象外となる点は注意が必要です。
退職代行ジョブセル／転職サポート
ここからは退職代行ジョブセルの転職サポートを見ていきましょう。
退職代行ジョブセルは人材派遣会社と提携し、同サービスを利用して会社を辞めた方を対象に次の転職先を紹介しています。
また、転職サポートに掛かる費用は一切無料となっているため、仕事を辞めて手元のお金に余裕がない方でもすぐに次の仕事を探すことが出来るので、非常に安心できるサービスなのではないかと思いますね。
僕自身も経験がありますが、今すぐ会社を辞めたくても貯金がほとんどないがゆえに辞めずらく、ズルズル仕事を続けてしまうことがあります。
その点、退職代行ジョブセルであれば退職後でもすぐに気持ちを切り替えて次の職場を紹介してもらえるのは非常に良心的なサービスと言えますね。
退職代行ジョブセル／労働組合
ここからは退職代行ジョブセルを運営する労働組合について見ていきましょう。
退職代行ジョブセルは労働組合である「ジョブセルユニオン」を運営しており、団体交渉権を保持しているため、依頼者の希望に沿って会社側と直接交渉することが出来ます。
仮に会社側が労働組合と交渉を拒否すれば不当労働行為となり、法律上でも違法です。
労働組合が運営する退職代行ジョブセルであれば、退職日の調整や未払い給料や残業代などの金銭の請求を会社に対して行うことができるため、より依頼者に理想に近い形で円満退社を実現することが出来ます。
今の会社を辞めたいけれど、残業代を払わないなどの条件を突きつけられているという方は、まずは退職代行ジョブセルに相談してみるのが良いでしょう。
退職代行ジョブセル／デメリット
ここからは退職代行ジョブセルのデメリットを見ていきましょう。
①損害賠償請求などの訴訟に対応できない
まず1つ目のデメリットなりますが、退職代行ジョブセルは損害賠償請求などの訴訟に対応できないことです。
退職代行ジョブセルは労働組合が運営するサービスであり、会社側と交渉は出来ても、他社サービスのように訴訟問題に発展した場合は対応することが出来ません。
| サービス名 | 訴訟対応 |
| 退職代行ジョブセル | × |
| 弁護士法人みやび | 〇 |
| 辞めるんです | × |
一般的に退職代行サービスにおいて会社から訴訟を受けた場合、弁護士でないと対応することが出来ません。
退職代行ジョブセルでは訴訟があった際は弁護士を紹介してくれますが、自身が辞めることで大きな問題に発展する懸念があるなど最初から弁護士に任せたい方は弁護士法人みやびに相談するのがおすすめです。
②料金が高い
そして2つ目のデメリットとなりますが、退職代行ジョブセル料金が高いことです。
退職代行ジョブセルは雇用形態に関わらず、利用料金が25,000円となっていますが実は他社の退職代行サービスを見てみると、もっと安いものがあったりします。
| サービス名 | 料金（税込み） |
| 退職代行ジョブセル | 25,000円 |
| 退職代行オイトマ | 24,000円 |
| 退職代行モームリ | 22,000円 |
| 退職代行J-NEXT | 20,000円 |
今すぐ仕事を辞めたくても手持ちの資金が少なくて退職代行をお願いしずらい方は少なくなく、可能であれば安ければ安いに越したことはありません。
退職代行を利用する上でもとにかく安さを重視している方であれば、退職代行モームリや退職代行J-NEXTを利用するのが良いでしょう。
退職代行ジョブセル／メリット
ここからは退職代行ジョブセルのメリットを見ていきましょう。
①会社側と交渉が出来る
まず1つ目のメリットですが、退職代行ジョブセルは会社側と交渉が出来ることです。
退職代行ジョブセルは労働組合が運営する代行サービスであり、団体交渉権を用いて有給消化や退職金など会社側と交渉することが可能です。
| サービス名 | 会社と交渉 |
| 退職代行ジョブセル | 〇 |
| 退職代行キャリアサンライズ | × |
| 辞めるんです | × |
退職代行サービスは一般の企業が運営するもの、労働組合が運営するもの、そして弁護士が運営するものの3つがありますが、会社側と交渉を行うためには労働組合か弁護士でないと法的にできません。
退職代行ジョブセルは労働組合である「労働環境改善組合」が運営しているため、会社側と直接交渉し、依頼者にとって有利な条件で退職に導くことが可能です。
②退職届テンプレートがもらえる
そして2つ目のメリットですが、退職代行ジョブセルは退職届テンプレートがもらえることです。
退職代行ジョブセルでは行政書士が監修した失敗しない退職届のテンプレートを無料でもらうことが可能であり、他社サービスにはない特徴と言えます。
| サービス名 | 退職届テンプレート |
| 退職代行ジョブセル | 〇 |
| 退職代行キャリアサンライズ | × |
| 退職代行ガーディアン | × |
| 弁護士法人みやび | × |
特に退職代行に依頼した後に退職届の用意をしておらず手間取ってしまうことは意外に多いため、事前にテンプレートが用意されているのであれば安心ですよね。
テンプレートに沿って会社をすぐに辞めたい方であれば、退職代行ジョブセルの退職届テンプレートはかなり使いやすいはずですよ。
③転職サポートも付いている
そして3つ目のメリットですが、退職代行ジョブセルは転職サポートも付いていることです。
退職代行ジョブセルは退職した依頼者に対して転職エージェントの紹介サポートも行っており、仕事を辞めてもすぐに次の仕事につなげることが可能です。
| サービス名 | 転職サポート |
| 退職代行ジョブセル | あり |
| 退職代行ガーディアン | なし |
| 辞めるんです | なし |
| 弁護士法人みやび | なし |
| 退職代行キャリアサンライズ | なし |
退職代行サービスの多くはあくまで仕事を辞めるまでのサポートをするだけにとどまるものが多く、転職までのサポートは行っていません。
今すぐに仕事を辞めたいが次の仕事が決まっていないので不安、という方でも退職代行ジョブセルであれば安心して利用することが出来るでしょう。
退職代行ジョブセル／申し込み方法
ここからは退職代行ジョブセルの申し込み方法について見ていきましょう。
まずは公式サイトにアクセスし、画面を下にスクロールします。
LINEのアイコンが出てきますのでタップします。
退職代行ジョブセルを友達に追加します。
友達に追加するとメッセージが届きますので、必要な情報を入力して返信します。
退職代行ジョブセルの担当者とやり取りを行い、必要な料金を支払えば早くて即日会社側へ退職の意向を伝えてくれます。
なるべく早く退職したい方でも要望を聞いてもらうことが出来ますので、ぜひ相談してみると良いでしょう。
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退職代行ジョブセル／よくある質問（FAQ）
ここからは退職代行ジョブセルの申し込み方法について見ていきましょう。
①本当に明日から会社に行かなくても大丈夫ですか？
会社の承認がなくとも、民法（明治29年法律第89号）の規定により退職の申出をした日から計算して14日を経過したときは、退職となります（民法第627条）。
即日実行した場合は残りの日数をジョブセルが有休消化の伝達や欠勤扱いの調整などを行い希望の形で退職ができます。
（引用：公式サイト）
②会社から脅しを受けました。訴訟は本当にありませんか？
退職による訴訟の判例はほとんど見受けられません。
会社によほどの損害を与えない限り訴訟を起こしてもお金と時間がかかるだけで最終的に損に終わってしまうからです。
ジョブセルでは労働組合として会社側と話し愛をすることができるため、会社側も無理に引き止めを行うことができずスムーズに退職を行うことができます。
訴訟トラブルが起きたことも今まで0件ですの安心してご依頼ください。
（引用：公式サイト）
③辞めるなら次の人を見つけてから辞めろと言われます。
人材不足や仕事管理は会社側の責任であり、あなたが後ろめたさを感じる必要はありません。
また、それが元で損害賠償が発生することもありません。
もし不安であれば仕事の引き継ぎ書の作成のサポートをいたしますのでそちらを用意すれば会社側にも納得してもらうことができます。
（引用：公式サイト）
④即日辞めても給料はもらえるのでしょうか？
前提として、退職前に働いた分の給料は法律により受け取ることができます。
未払いの給与がある場合は給与取得の旨をジョブセルが会社側にお伝えします。
今まですべての利用者で給料は支払われています。
（引用：公式サイト）
⑤有給消化はできますか？
有給は法律上申請すれば原則として取得することができます。
法律上、厳密には退職の申し入れをしてから14日後に退職が完了となるため、その14日間を有給扱いにすることが一般的です。
ジョブセルでは有給消化の相談も承っておりますのでご安心ください。
（引用：公式サイト）
⑥会社から借りているものはどうすればいいですか？
保険証・制服など会社から借りているものがあれば郵送で会社宛に送ります。
円満に退職するために「制服はクリーニングに出す」「退職代行をしたらすぐに返却の準備をする」などを意識することが大切です。
（引用：公式サイト）
⑦社宅でも退職できますか？
可能です。
ジョブセルが退去日を確認しますので、それまでに退去の準備をしていただきます。
（引用：公式サイト）
退職代行ジョブセル／まとめ
本記事では退職代行ジョブセルの特徴やメリット・デメリット、実際に利用している一般ユーザーによる口コミ・評判をまとめてご紹介しました。
今の会社を辞めたくてしょうがないと思っている方であればすぐに辞めることが出来るサービスですので、すでに意思が固まっている方であれば即辞めることが出来るでしょう。
また、退職代行ジョブセルでは退職後のアフターフォローも充実していますので、ぜひ合わせて活用していくと良いでしょう。
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